La simbiosi industriale rappresenta una strategia di interazione tra diverse imprese, strettamente interconnessa con l’economia circolare, che mira a massimizzare il riutilizzo degli scarti, o più in generale delle risorse in esubero, ottimizzando il trasferimento di conoscenze e competenze tra aziende. L’obiettivo è quello di creare una rete per promuovere strategie innovative e vantaggi competitivi, attraverso lo scambio di risorse tra le aziende, in modo tale che gli scarti prodotti da una di esse vengano valorizzati come materie prime per un'altra. Una collaborazione locale o più ampia nell’ottica della simbiosi industriale può ridurre la necessità di approvvigionamento di materie prime e lo smaltimento di rifiuti, contribuendo a chiudere così il ciclo dei materiali. A livello industriale, la simbiosi è un’importante leva per la sostenibilità del sistema industriale poiché si ricavano vantaggi ambientali, economici e sociali. Attraverso un minore consumo di materie prime ed una minore produzione di rifiuti, infatti, si riducono le emissioni inquinanti e di gas serra ed i costi di gestione.
Aspetti chiave di un’azione di simbiosi industriale sono la collaborazione tra imprese e le opportunità di sinergia disponibili in un determinato contesto geografico ed economico. Grazie alla simbiosi industriale, le risorse e, di conseguenza, il loro valore non vengono trasferite per la loro gestione e non si disperdono, bensì restano sul territorio. Grazie alla rete, e con il supporto anche di associazioni imprenditoriali, centri di ricerca e università, vengono identificate opportunità di business che siano vantaggiose e innovative per gli attori coinvolti, innescando cambiamenti di processo e culturali.
L’ENEA, tramite il Laboratorio per la valorizzazione delle risorse, ha sviluppato per prima una metodologia per l’implementazione della simbiosi industriale, creando la piattaforma Symbiosis www.industrialsymbiosis.it. Il suo scopo è quello di far incontrare domanda e offerta di risorse, intese come materiali, sottoprodotti energetici, acqua, servizi e competenze, ed attivarne i trasferimenti tra imprese.
Lo strumento permette di effettuare un’analisi integrata del sistema di gestione delle risorse aziendali (materiali, acqua, servizi, capacità), al fine di ottenere un efficientamento interno (ottimizzazione e valorizzazione a livello aziendale) ed esterno (valutazione di approcci cooperativi e di scambio, implementazione di percorsi di simbiosi industriale sul territorio).
Tavolo di lavoro a cura dell’Università degli Studi di Napoli Parthenope
Questa tavola rotonda si focalizza sull’esplorazione approfondita dell’interazione tra competenze digitali, soft skill ed e-leadership, e il loro impatto fondamentale nell’ecosistema delle start-up innovative.
Il dibattito si concentrerà sull’importanza crescente delle competenze digitali. Discuteremo come l’alfabetizzazione digitale, la comprensione dei big data, e l’intelligenza artificiale si stanno rivelando essenziali per la sopravvivenza e il successo delle start-up. Parallelamente, la tavola rotonda metterà in evidenza il ruolo vitale delle soft skill, con specifico riferimento ai temi delle capacità negoziali, comunicative e di leadership. In un ambiente di lavoro che valorizza sempre più la collaborazione, la creatività e la flessibilità, le capacità di comunicazione efficace, il pensiero critico, la gestione emotiva e la capacità di adattamento sono diventate altrettanto cruciali quanto le competenze tecniche. Verranno esplorate tecniche e politiche per sviluppare queste soft skill all’interno delle organizzazioni, ponendo particolare enfasi su come possano stimolare l’innovazione e facilitare la gestione del cambiamento. Infine, esploreremo le capacità di leadership come fulcro per la guida all’innovazione, enfatizzando come tali capacità stiano profondamente cambiando rispetto ai modelli organizzativi emergenti, che riconoscono la centralità della persona e dell’innovazione.
SALUTI ISTITUZIONALI
Antonio Garofalo, Magnifico Rettore dell’Università degli Studi di Napoli Parthenope
Renato Passaro, Delegato del Rettore alla Terza Missione Università degli Studi di Napoli Parthenope
INTRODUZIONE
Filomena Buonocore, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale. Università degli Studi di Napoli Parthenope
OLTRE IL MITO DELLE SOFT SKILLS PER UN DIGITALE PIU’ UMANO ED UN LAVORO PIU’ SMART
Alessandra Belluccio, Presidente AIDP Campania - People, Culture & Organization Director, Btinkeeng srl
I DATI SULLE SOFT SKILLS COME LEVA DI TRASFORMAZIONE DELLE ORGANIZZAZIONI PUBBLICHE
Dario Ciccarelli, Dirigente servizio Gestione stipendi e Servizi Amministrativi – MEF RTS Napoli
LE SOFT SKILLS NELLA TRANSIZIONE TRA COMUNICAZIONE TRADIZIONALE E DIGITALE
Francesco Benucci, Direttore Generale dell’Unione Industriali Napoli
LE SOFT SKILLS PER LE START UP
Mariangela Contursi, Direttrice Generale Spici
SELEZIONE DELLE SOFT SKILLS
Luigi Caputo, Founder Osservatorio Italiano Esports – IL GAMING COME STRUMENTO PER LA
GUIDARE L’INNOVAZIONE: LA LEADERSHIP NELL’ERA DIGITALE
Valeria Teti, Coach e Trainer di crescita professionale
SOFT POWER
Antonella Gentile, People Advisor Operation Campania Puglia Basilicata, Adecco
LE COMPETENZE DIGITALI PER SUPERARE LE CRITICITÀ DEL LAVORO A DISTANZA
Concetta Metallo, Professore Ordinario di Organizzazione dei Sistemi Informativi Aziendali, Università degli Studi di Napoli Parthenope
In collaborazione con Assessorato alla Formazione Professionale Regione Campania
Tavolo di lavoro ricerca - imprese in collaborazione con l’Assessorato alla Formazione Professionale Regione Campania
L’incontro è finalizzato a sviluppare un confronto sui nuovi fabbisogni formativi e professionali delle imprese in relazione alla necessità di adeguamento ai processi innovativi in corso e su come strumenti e strategie regionali possano contribuire a ridurre i gap esistenti. Nell’incontro – che vuole anche rappresentare l’apertura di un confronto continuativo fra l’Assessorato alla Formazione Professionale della Regione Campania e le imprese innovative - verranno anche presentati i primi – parziali - risultati di una indagine fatta su un campione di imprese.
Modera: Federica Guida, Knowledge for Business
Saluto di benvenuto
Università degli Studi di Napoli Parthenope (da confermare)
Relazione introduttiva
Antonella Ciaramella, coordinatrice Assessorato alla Formazione Professionale Regione Campania
Apertura del tavolo di confronto - interventi programmati:
Giorgio Scala, Presidente Fondazione Saccone
Amleto Picerno Ceraso, Medaarch Srl - Stp
Claudio Miranda, Graded Spa
Annamaria Schena, Villa delle Ginestre
Stefano Batistini, Opus Automazione Spa
Vincenzo Messina, Flex Packaging AL Spa
Pasquale Rovito, EAV Srl
Altre aziende che hanno aderito: SeeQC-EU srl, Sautech srl, MegaRide srl, Promete Srl, Newtak Srl, Qualitas Informatica Spa, OBR Campania, A.C. Spa, Boviar Srl, NEP Srl, Virvelle Srl, Intelligentia Srl, Ruralis Srl
Conclusioni: Armida Filippelli, Assessore alla Formazione Professionale, Regione Campania
Convegno a cura di Knowledge for Business in collaborazione con Meditech
Il PNRR, i programmi regionali e nazionali dei fondi strutturali europei rappresentano delle opportunità fondamentali per lo sviluppo e il finanziamento di progetti di ricerca e innovazione delle imprese.
Nell’incontro, promosso da Knowledge for Business e Meditech, i principali attori nazionali e regionali, MIMIT, MUR, Regione Campania, NETVAL, presenteranno le nuove programmazioni dei fondi e le opportunità che si apriranno nei prossimi mesi per le imprese, oltre che servizi e strumenti di interesse per processi di innovazione e trasferimento tecnologico.
Modera
Pasquale Raicaldo, Giornalista La Repubblica
Introduce
Massimo Bracale, Direttore Sviluppo & Innovazione Knowledge for Business
Saluti di apertura
Antonio Garofalo, Rettore dell'Università degli Studi di Napoli Parthenope
PNRR e RepowerEU: nuove opportunità del MIMIT per le imprese
Donatella Proto, Direttore Generale Unità di missione per l’attuazione del PNRR del MIMIT
Filiere strategiche e collaborazioni Ricerca-Imprese: il programma 2024 del PNRR MUR
Francesca Galli, Ufficio di Gabinetto del MUR
Le opportunità del Programma Nazionale Ricerca, Innovazione e Competitività per le imprese
Raffaele Spallone, Dirigente divisione digitalizzazione delle imprese e analisi dei settori produttivi MIMIT (invitato)
Il contributo della RIS 3 Campania alla ricerca e innovazione
Roberta Esposito, Dirigente Staff TA AdG FESR - Regione Campania
Azioni e interventi del MIMIT per la valorizzazione degli assets immateriali e il trasferimento tecnologico
Loredana Guglielmetti e Francesco Morgia, Dirigenti del MIMIT
Knowledge Share 2.0: la piattaforma nazionale del trasferimento tecnologico
Giuseppe Conti, Presidente Netval
Shiva Loccisano, Senior Project Manager Knowledge-Share
I servizi dei competence center per l’innovazione delle imprese
Angelo Giuliana, Direttore Generale Meditech
Tavolo di lavoro ricerca - imprese a cura di Flex Packaging AL
Modera
Maria Grazia Volpe, ISA-CNR e referee scientifico di TecUp
Partecipano
Valentina Senatore, Quality and Laboratory Manager Flex Packaging AL
Cosimo Carfagna, già Direttore IPCB-CNR, Professore ordinario di Chimica Università degli Studi di Napoli Federico II, consulente del CRdC scarl, esperto in chimica e tecnologia dei polimeri
Francesco Sodano, Sodano Group
Davide Della Porta, Presidente dell’Associazione Castanicoltori Campani
Rosalba Giacco, Ricercatrice ISA-CNR
a cura di OBR Campania – Rete Fondimpresa
L’OBR Campania, è l’Articolazione Territoriale di Fondimpresa, il Fondo Interprofessionale, costituito da Confindustria, CGIL, CISL e UIL per promuovere e finanziare la formazione aziendale quale terreno d’incontro di diversi interessi e catalizzatore di innovazione. Il Rapporto Campania 2023 analizza dodici casi aziendali individuati come esempi di formazione efficace per l’evoluzione delle competenze individuali e collettive nello scenario tecnologico, produttivo e territoriale.
Programma del primo colloquio sul Rapporto 2023 Buone Prassi formative in Campania
Conduce: Enzo Agliardi, giornalista
Saluti e apertura del colloquio
Mike Taurasi, Presidente OBR Campania
Interventi:
Valentina Ferri, Referente INAPP Ricerca ROLA e Buone Prassi
Mario Vitolo, Direttore OBR Campania e autore del Rapporto Regionale
Testimonianze:
Stefania Brancaccio, Vicepresidente COELMO
Gabriella Caputo, Operation Manager METITALIA SRL
Augusto D’Urso, Global HR Manager GRUPPO BALLETTA SpA
Massimo Bracale, Direttore Ricerca e Trasferimento tecnologico KNOWLEDGE FOR BUSINESS SRL
Conclusioni:
Maurizio Bernava, Direttore Area Monitoraggi Valutativi e Controlli Fondimpresa