Programma Compatto

  • Incontra ENEA

Simbiosi industriale, una scelta innovativa per le aziende - Pomeriggio 8 maggio

La simbiosi industriale rappresenta una strategia di interazione tra diverse imprese, strettamente interconnessa con l’economia circolare, che mira a massimizzare il riutilizzo degli scarti, o più in generale delle risorse in esubero, ottimizzando il trasferimento di conoscenze e competenze tra aziende. L’obiettivo è quello di creare una rete per promuovere strategie innovative e vantaggi competitivi, attraverso lo scambio di risorse tra le aziende, in modo tale che gli scarti prodotti da una di esse vengano valorizzati come materie prime per un'altra. Una collaborazione locale o più ampia nell’ottica della simbiosi industriale può ridurre la necessità di approvvigionamento di materie prime e lo smaltimento di rifiuti, contribuendo a chiudere così il ciclo dei materiali. A livello industriale, la simbiosi è un’importante leva per la sostenibilità del sistema industriale poiché si ricavano vantaggi ambientali, economici e sociali. Attraverso un minore consumo di materie prime ed una minore produzione di rifiuti, infatti, si riducono le emissioni inquinanti e di gas serra ed i costi di gestione. Aspetti chiave di un’azione di simbiosi industriale sono la collaborazione tra imprese e le opportunità di sinergia disponibili in un determinato contesto geografico ed economico. Grazie alla simbiosi industriale, le risorse e, di conseguenza, il loro valore non vengono trasferite per la loro gestione e non si disperdono, bensì restano sul territorio. Grazie alla rete, e con il supporto anche di associazioni imprenditoriali, centri di ricerca e università, vengono identificate opportunità di business che siano vantaggiose e innovative per gli attori coinvolti, innescando cambiamenti di processo e culturali. L’ENEA, tramite il Laboratorio per la valorizzazione delle risorse, ha sviluppato per prima una metodologia per l’implementazione della simbiosi industriale, creando la piattaforma Symbiosis www.industrialsymbiosis.it. Il suo scopo è quello di far incontrare domanda e offerta di risorse, intese come materiali, sottoprodotti energetici, acqua, servizi e competenze, ed attivarne i trasferimenti tra imprese. Lo strumento permette di effettuare un’analisi integrata del sistema di gestione delle risorse aziendali (materiali, acqua, servizi, capacità), al fine di ottenere un efficientamento interno (ottimizzazione e valorizzazione a livello aziendale) ed esterno (valutazione di approcci cooperativi e di scambio, implementazione di percorsi di simbiosi industriale sul territorio).

Incontro b2b con

  • Tavolo di Lavoro

Competenze digitali, soft skill e leadership per creare innovazione e per le start up innovative

Tavolo di lavoro a cura dell’Università degli Studi di Napoli Parthenope Questa tavola rotonda si focalizza sull’esplorazione approfondita dell’interazione tra competenze digitali, soft skill ed e-leadership, e il loro impatto fondamentale nell’ecosistema delle start-up innovative. Il dibattito si concentrerà sull’importanza crescente delle competenze digitali. Discuteremo come l’alfabetizzazione digitale, la comprensione dei big data, e l’intelligenza artificiale si stanno rivelando essenziali per la sopravvivenza e il successo delle start-up. Parallelamente, la tavola rotonda metterà in evidenza il ruolo vitale delle soft skill, con specifico riferimento ai temi delle capacità negoziali, comunicative e di leadership. In un ambiente di lavoro che valorizza sempre più la collaborazione, la creatività e la flessibilità, le capacità di comunicazione efficace, il pensiero critico, la gestione emotiva e la capacità di adattamento sono diventate altrettanto cruciali quanto le competenze tecniche. Verranno esplorate tecniche e politiche per sviluppare queste soft skill all’interno delle organizzazioni, ponendo particolare enfasi su come possano stimolare l’innovazione e facilitare la gestione del cambiamento. Infine, esploreremo le capacità di leadership come fulcro per la guida all’innovazione, enfatizzando come tali capacità stiano profondamente cambiando rispetto ai modelli organizzativi emergenti, che riconoscono la centralità della persona e dell’innovazione. SALUTI ISTITUZIONALI Antonio Garofalo, Magnifico Rettore dell’Università degli Studi di Napoli Parthenope Renato Passaro, Delegato del Rettore alla Terza Missione Università degli Studi di Napoli Parthenope INTRODUZIONE Filomena Buonocore, Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale. Università degli Studi di Napoli Parthenope OLTRE IL MITO DELLE SOFT SKILLS PER UN DIGITALE PIU’ UMANO ED UN LAVORO PIU’ SMART Alessandra Belluccio, Presidente AIDP Campania - People, Culture & Organization Director, Btinkeeng srl I DATI SULLE SOFT SKILLS COME LEVA DI TRASFORMAZIONE DELLE ORGANIZZAZIONI PUBBLICHE Dario Ciccarelli, Dirigente servizio Gestione stipendi e Servizi Amministrativi – MEF RTS Napoli LE SOFT SKILLS NELLA TRANSIZIONE TRA COMUNICAZIONE TRADIZIONALE E DIGITALE Francesco Benucci, Direttore Generale dell’Unione Industriali Napoli LE SOFT SKILLS PER LE START UP Mariangela Contursi, Direttrice Generale Spici SELEZIONE DELLE SOFT SKILLS Luigi Caputo, Founder Osservatorio Italiano Esports – IL GAMING COME STRUMENTO PER LA GUIDARE L’INNOVAZIONE: LA LEADERSHIP NELL’ERA DIGITALE Valeria Teti, Coach e Trainer di crescita professionale SOFT POWER Antonella Gentile, People Advisor Operation Campania Puglia Basilicata, Adecco LE COMPETENZE DIGITALI PER SUPERARE LE CRITICITÀ DEL LAVORO A DISTANZA Concetta Metallo, Professore Ordinario di Organizzazione dei Sistemi Informativi Aziendali, Università degli Studi di Napoli Parthenope

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  • Convegno

Le misure di intervento per la formazione professionale a partire dai fabbisogni delle imprese innov...

In collaborazione con Assessorato alla Formazione Professionale Regione Campania Tavolo di lavoro ricerca - imprese in collaborazione con l’Assessorato alla Formazione Professionale Regione Campania L’incontro è finalizzato a sviluppare un confronto sui nuovi fabbisogni formativi e professionali delle imprese in relazione alla necessità di adeguamento ai processi innovativi in corso e su come strumenti e strategie regionali possano contribuire a ridurre i gap esistenti. Nell’incontro – che vuole anche rappresentare l’apertura di un confronto continuativo fra l’Assessorato alla Formazione Professionale della Regione Campania e le imprese innovative - verranno anche presentati i primi – parziali - risultati di una indagine fatta su un campione di imprese. Modera: Federica Guida, Knowledge for Business Saluto di benvenuto Università degli Studi di Napoli Parthenope (da confermare) Relazione introduttiva Antonella Ciaramella, coordinatrice Assessorato alla Formazione Professionale Regione Campania Apertura del tavolo di confronto - interventi programmati: Giorgio Scala, Presidente Fondazione Saccone Amleto Picerno Ceraso, Medaarch Srl - Stp Claudio Miranda, Graded Spa Annamaria Schena, Villa delle Ginestre Stefano Batistini, Opus Automazione Spa Vincenzo Messina, Flex Packaging AL Spa Pasquale Rovito, EAV Srl Altre aziende che hanno aderito: SeeQC-EU srl, Sautech srl, MegaRide srl, Promete Srl, Newtak Srl, Qualitas Informatica Spa, OBR Campania, A.C. Spa, Boviar Srl, NEP Srl, Virvelle Srl, Intelligentia Srl, Ruralis Srl Conclusioni: Armida Filippelli, Assessore alla Formazione Professionale, Regione Campania

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  • Convegno

Incentivi per ricerca e innovazione

Convegno a cura di Knowledge for Business in collaborazione con Meditech Il PNRR, i programmi regionali e nazionali dei fondi strutturali europei rappresentano delle opportunità fondamentali per lo sviluppo e il finanziamento di progetti di ricerca e innovazione delle imprese. Nell’incontro, promosso da Knowledge for Business e Meditech, i principali attori nazionali e regionali, MIMIT, MUR, Regione Campania, NETVAL, presenteranno le nuove programmazioni dei fondi e le opportunità che si apriranno nei prossimi mesi per le imprese, oltre che servizi e strumenti di interesse per processi di innovazione e trasferimento tecnologico. Modera Pasquale Raicaldo, Giornalista La Repubblica Introduce Massimo Bracale, Direttore Sviluppo & Innovazione Knowledge for Business Saluti di apertura Antonio Garofalo, Rettore dell'Università degli Studi di Napoli Parthenope PNRR e RepowerEU: nuove opportunità del MIMIT per le imprese Donatella Proto, Direttore Generale Unità di missione per l’attuazione del PNRR del MIMIT Filiere strategiche e collaborazioni Ricerca-Imprese: il programma 2024 del PNRR MUR Francesca Galli, Ufficio di Gabinetto del MUR Le opportunità del Programma Nazionale Ricerca, Innovazione e Competitività per le imprese Raffaele Spallone, Dirigente divisione digitalizzazione delle imprese e analisi dei settori produttivi MIMIT (invitato) Il contributo della RIS 3 Campania alla ricerca e innovazione Roberta Esposito, Dirigente Staff TA AdG FESR - Regione Campania Azioni e interventi del MIMIT per la valorizzazione degli assets immateriali e il trasferimento tecnologico Loredana Guglielmetti e Francesco Morgia, Dirigenti del MIMIT Knowledge Share 2.0: la piattaforma nazionale del trasferimento tecnologico Giuseppe Conti, Presidente Netval Shiva Loccisano, Senior Project Manager Knowledge-Share I servizi dei competence center per l’innovazione delle imprese Angelo Giuliana, Direttore Generale Meditech

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  • Tavolo di Lavoro

L’importanza del packaging per il settore strategico della frutta secca

Tavolo di lavoro ricerca - imprese a cura di Flex Packaging AL Modera Maria Grazia Volpe, ISA-CNR e referee scientifico di TecUp Partecipano Valentina Senatore, Quality and Laboratory Manager Flex Packaging AL Cosimo Carfagna, già Direttore IPCB-CNR, Professore ordinario di Chimica Università degli Studi di Napoli Federico II, consulente del CRdC scarl, esperto in chimica e tecnologia dei polimeri Francesco Sodano, Sodano Group Davide Della Porta, Presidente dell’Associazione Castanicoltori Campani Rosalba Giacco, Ricercatrice ISA-CNR

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Il Rapporto 2023 OBR Campania: «L’intelligenza formativa: persone e aziende interpreti del cambi...

a cura di OBR Campania – Rete Fondimpresa L’OBR Campania, è l’Articolazione Territoriale di Fondimpresa, il Fondo Interprofessionale, costituito da Confindustria, CGIL, CISL e UIL per promuovere e finanziare la formazione aziendale quale terreno d’incontro di diversi interessi e catalizzatore di innovazione. Il Rapporto Campania 2023 analizza dodici casi aziendali individuati come esempi di formazione efficace per l’evoluzione delle competenze individuali e collettive nello scenario tecnologico, produttivo e territoriale. Programma del primo colloquio sul Rapporto 2023 Buone Prassi formative in Campania Conduce: Enzo Agliardi, giornalista Saluti e apertura del colloquio Mike Taurasi, Presidente OBR Campania Interventi: Valentina Ferri, Referente INAPP Ricerca ROLA e Buone Prassi Mario Vitolo, Direttore OBR Campania e autore del Rapporto Regionale Testimonianze: Stefania Brancaccio, Vicepresidente COELMO Gabriella Caputo, Operation Manager METITALIA SRL Augusto D’Urso, Global HR Manager GRUPPO BALLETTA SpA Massimo Bracale, Direttore Ricerca e Trasferimento tecnologico KNOWLEDGE FOR BUSINESS SRL Conclusioni: Maurizio Bernava, Direttore Area Monitoraggi Valutativi e Controlli Fondimpresa

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